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| 警方提示>>正文 |
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| 防5类境外“黑职介”欺诈 |
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近年来，国内劳动者赴境外就业人数增多，一些因境外非法职介引发的劳动侵权事件在各地时有发生。劳动保障部门为此提醒出境就业的求职者，在应聘境外工作时应当留意职业中介机构的合法性，提防受到五类“黑职介”欺诈。
在今年8月引起广泛关注的上海“南汇女工被困南非事件”中，不少女工“打工8个月反亏2万元”的遭遇，就是祸起“黑职介”。其中一人在出国前向中介交了3．7万元人民币的“劳务费”，“朝七晚十”连干了8个月，临回国时却只得到工厂支付的约合1．5万元人民币的酬金，损失了一大半。
非法境外就业中介主要有五种形式
■无照经营的职介；
■以旅游或商务签证代替务工签证的职介，出境就业者由于没有工作许可证，属于“打黑工”；
■通过吹嘘“国外工作薪水高”等手段诱骗求职者的职介；
■收取高额中介费超过法定限制的职介；
■向求职者介绍非法工作，“企业开什么单子都接”的职介。
应聘境外工作把好三道关
■确认资质，具备资质的中介机构应持有劳动和社会保障部颁发的《境外就业中介经营许可证》，在劳动和社会保障部及其国际交流服务中心网站上查明其名称、住所、经营范围等。还应出示出境就业国劳工部门批准的招用外籍工人的证书文件；
■考察有无违法牟利，主要标准是“中介费不高于月工资”；
■在签约阶段厘清条款，应注意确认劳动合同的内容，包括合同期限、工作地点、工作内容、劳动条件、劳动报酬、社会保险、食宿条件、变更或者解除合同的条件，以及劳动争议处理、违约责任等条款。
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| 来源:新华社 |
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